隨著新的一年的到來，轉職潮也隨之展開，而東森房屋在這波激烈的人才爭奪戰中，以新人高薪高獎的優厚待遇，其獨特的優勢，積極吸納優秀人才。東森房屋不僅憑藉其所屬的東森集團豐富的整合資源，更以房仲老手晉升店長的機會，吸引了眾多人才的目光，東森房屋副總經理許富程表示今年度將會展開35間直營店面，預計2028年全台直營門市將會展店至300間，現在加入的夥伴，將來很大機會是各店的主管或店長，成為人生勝利組。

高薪高獎優厚待遇，積極吸納優秀人才

作為東森集團旗下的房地產公司，東森房屋直營店享有集團豐富的整合資源。東森集團擁有龐大的商業帝國，涵蓋東森購物、ETtoday、東森寵物、分眾傳媒、自然美等眾多領域，擁有龐大的用戶基礎與大數據和足夠的市場影響力。這為東森房屋直營店提供了無限的發展空間和豐富的市場資源與通路，讓員工能夠在這樣的平台上施展才華。

東森房屋直營店提供了無限的發展空間和豐富的市場資源與通路，讓員工能夠在這樣的平台上施展才華

東森房屋直營店提供給新加入的員工極具競爭力的薪資待遇。作為行業中的佼佼者，東森房屋直營店不僅給予員工豐厚的基本薪資，更擁有業界領先的獎金制度和福利待遇其中，新手更是可以享受到高薪高獎。許富程進一步說明我們提供了由學長姐親自帶領的手把手教學，從買賣屋的注意事項到交屋流程，讓初學者能夠輕鬆上手，無需擔心業績。我們的升遷制度與年資無關，而是根據每月的目標業績達成率來評估。

對於那些在房地產行業打滾多年，具有豐富經驗和優秀能力的老手來說，東森房屋直營店更是一個充滿機會的舞台。在這裡，每一位員工都有機會實現自己想賺大錢的夢想。

許富程表示，對於初入行的新人皆有機會，根據個人表現挑戰更高職位，並實現高薪目標（圖中為許富程)

許富程表示，對於初入行的新人皆有機會，根據個人表現挑戰更高職位，並實現高薪目標。東森房屋直營店極為重視人才的培養，透過專業的培訓計畫及暢順的晉升機制，確保每位員工皆能持續成長與進步，實踐個人事業抱負。